Какие существуют правовые аспекты совмещения преподавательской деятельности для руководителей школ?

Некоторые правовые аспекты совмещения преподавательской деятельности для руководителей школ:

• Оформление совмещения. vk.com www.kdelo.ru Если руководитель выполняет функции по другой должности одновременно со своей основной работой, это считается совмещением должностей (ст. 60.2 ТК РФ). vk.com panor.ru Совмещение оформляется письменным соглашением работника и работодателя. vk.com panor.ru В нём указывают срок выполнения преподавательской работы, её содержание, объём учебной нагрузки и размер оплаты. vk.com panor.ru
• Досрочное прекращение соглашения. vk.com Соглашение о совмещении может быть в любой момент досрочно прекращено в одностороннем порядке по инициативе любой из сторон. vk.com Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о её выполнении. vk.com
• Учебная нагрузка. panor.ru Для руководителей, совмещающих должность преподавателя, установлена норма учебной нагрузки — не более 18 часов в неделю. panor.ru
• Разрешение на совместительство. www.kdelo.ru czn.kurganobl.ru Если преподавательская работа осуществляется руководителем за пределами рабочего времени по основной должности, стороны вправе оформить такие отношения как внутреннее совместительство. czn.kurganobl.ru

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.