Какие существуют правила оформления административного отпуска на один день?

Порядок оформления административного отпуска на один день включает следующие шаги: 2

1. Работник составляет заявление. 2 Унифицированного бланка для этого документа не предусмотрено. 2 В заявлении нужно указать дату предоставления отпуска, количество дней и причину предоставления отпуска. 2
2. Работодатель оформляет приказ. 4 Для этого можно использовать самостоятельно разработанную форму или унифицированную форму №Т-6. 4 В приказе указывают количество дней, на которые сотруднику предоставлен неоплачиваемый отпуск, дату составления документа, дату начала и окончания отпуска. 1
3. Сотрудник подписывает приказ. 1 Готовый документ подписывают у работника и руководителя. 1
4. В табеле учёта рабочего времени делают отметки. 2 Если отпуск предоставлен в силу требований законодательства, используют код «ОЗ» или «17». 2 Если отпуск предоставлен по решению руководителя, используют код «ДО» или «16». 2
5. Период отпуска отражают в личной карточке. 1

По общему правилу предоставление административного отпуска — это право работодателя. 4 Однако есть случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ). 4