Какие существуют правила оформления административного отпуска на один день?

Порядок оформления административного отпуска на один день включает следующие шаги: www.buhsoft.ru

1. Работник составляет заявление. www.buhsoft.ru Унифицированного бланка для этого документа не предусмотрено. www.buhsoft.ru В заявлении нужно указать дату предоставления отпуска, количество дней и причину предоставления отпуска. www.buhsoft.ru
2. Работодатель оформляет приказ. glavkniga.ru Для этого можно использовать самостоятельно разработанную форму или унифицированную форму №Т-6. glavkniga.ru В приказе указывают количество дней, на которые сотруднику предоставлен неоплачиваемый отпуск, дату составления документа, дату начала и окончания отпуска. www.kdelo.ru
3. Сотрудник подписывает приказ. www.kdelo.ru Готовый документ подписывают у работника и руководителя. www.kdelo.ru
4. В табеле учёта рабочего времени делают отметки. www.buhsoft.ru Если отпуск предоставлен в силу требований законодательства, используют код «ОЗ» или «17». www.buhsoft.ru Если отпуск предоставлен по решению руководителя, используют код «ДО» или «16». www.buhsoft.ru
5. Период отпуска отражают в личной карточке. www.kdelo.ru

По общему правилу предоставление административного отпуска — это право работодателя. glavkniga.ru Однако есть случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ). glavkniga.ru