Какие существуют правила для предприятий, работающих в непрерывном режиме?

Некоторые правила для предприятий, работающих в непрерывном режиме:

• Составление графика сменности. www.glavbukh.ru В нём планируют рабочие дни сотрудников с учётом нормы рабочего времени за учётный период для каждого из них. www.glavbukh.ru В графике указывают количество смен, продолжительность смены, время начала и окончания каждой смены, время обеда и другое. www.glavbukh.ru
• Введение скользящего графика. www.glavbukh.ru Такой график позволяет установить, например, режимы «сутки через трое» или «два через два». www.glavbukh.ru Дни отдыха чередуются с рабочими днями и приходятся на различные дни недели. www.glavbukh.ru
• Суммированный учёт рабочего времени. www.glavbukh.ru Он позволяет работодателю корректировать время нахождения сотрудника на рабочем месте в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени за учётный период. www.glavbukh.ru
• Обеспечение перерывов на рабочем месте. kontur.ru journal.sovcombank.ru Если сотрудники заняты на непрерывном производстве и не могут отлучаться с рабочего места, работодатель обязан обеспечить возможность отдохнуть и пообедать прямо на рабочем месте. kontur.ru
• Работа в нерабочие праздничные дни. www.consultant.ru Для непрерывно действующих организаций не осуществляется перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ. www.consultant.ru