Какие существуют особенности заключения трудовых договоров с ректорами высших учебных заведений?

Некоторые особенности заключения трудовых договоров с ректорами высших учебных заведений, установленные статьёй 332 Трудового кодекса РФ: www.buhgalteria.ru www.kdelo.ru

• Предшествует процедура избрания. www.kdelo.ru Порядок проведения выборов на должности декана факультета и заведующего кафедрой устанавливается уставами образовательных организаций высшего образования. www.buhgalteria.ru www.kdelo.ru Уставом должна быть предусмотрена и процедура избрания ректора. www.kdelo.ru
• Ограничение возраста. www.buhgalteria.ru www.kdelo.ru В государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования должности ректора, проректоров, руководителей филиалов замещаются лицами не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров. www.buhgalteria.ru www.kdelo.ru
• Возможность перевода. www.kdelo.ru Достижение ректором предельного возраста автоматически не влечёт прекращение его трудового договора. www.kdelo.ru Его могут перевести на преподавательскую или научную должность, соответствующую его квалификации (заведующего кафедрой, профессора, доцента или научного работника), в этой же организации. www.kdelo.ru
• Право продления срока пребывания. www.buhgalteria.ru kubsu.ru По представлению учёного совета государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста 70 лет, если иное не предусмотрено федеральным законом. www.buhgalteria.ru kubsu.ru