Какие существуют особенности расчета стажа работы при предоставлении отпусков?

Некоторые особенности расчёта стажа работы при предоставлении отпусков:

• Индивидуальный рабочий год. kontur.ru www.kdelo.ru Для каждого сотрудника он подразумевает 12 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. kontur.ru Отчёт первого рабочего года начинается со дня начала работы у конкретного работодателя. kontur.ru Последующие рабочие годы начинаются со дня, который следует за днём окончания предыдущего рабочего года. kontur.ru
• Отпускной стаж не сохраняется при смене места работы. kontursverka.ru kontur.ru Чтобы получить право на отпуск, сотрудник должен иметь непрерывный стаж работы у одного работодателя. kontursverka.ru Не засчитывается трудовой стаж, приобретённый у предыдущего работодателя. kontursverka.ru
• Учёт периодов, когда работник свои трудовые обязанности не исполнял, но за ним сохранялось место работы. glavkniga.ru Сюда относится время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, выходные и нерабочие праздничные дни, периоды временной нетрудоспособности, периоды пребывания в командировке и другие. glavkniga.ru
• Время отпусков без содержания, предоставленных по просьбе работника, но в пределах 14 календарных дней в течение рабочего года. glavkniga.ru Если общая продолжительность таких отпусков за рабочий год составила 19 календарных дней, то во время расчёта стажа календарные дни, начиная с 15-го, не учитываются. kontursverka.ru
• Работа сотрудника на условиях неполного рабочего времени никак не отражается на его отпускном стаже. glavkniga.ru В этом случае стаж определяется в том же порядке, что и стаж сотрудников, отрабатывающих нормальную продолжительность рабочего времени. glavkniga.ru
• Исключение периодов, которые не входят в отпускной стаж. www.kdelo.ru К ним относятся время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, в том числе в случаях, предусмотренных статьёй 76 ТК, и время отпусков по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет. www.kdelo.ru Исключение: сотрудник одновременно находился в отпуске по уходу и работал на условиях неполного дня. www.kdelo.ru