Некоторые особенности предоставления перерывов для работников в холодное время года:

• Обеспечение местом для обогрева. 1 Температура в этом помещении должна быть не ниже 21–25 °C. 1 Также нужно установить обогреватели или батареи, где можно погреть руки и ноги. 1
• Продолжительность и количество перерывов. 2 Они зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. 2 Длительность работы на холоде и перерывов должна быть установлена в трудовом договоре. 1
• Оплата перерывов. 2 Они включаются в рабочее время и подлежат оплате. 2 Перерывы на обогрев нельзя вычесть из зарплаты. 1
• Обеспечение тёплой одеждой. 1 Сотрудникам, которые работают на морозе или в холодном помещении, нужно предоставить средства защиты. 1 Рукавицы, обувь и шапки тоже оплачивает работодатель. 1
• Горячее питание. 1 Если работник работает на улице зимой, работодатель должен предоставить ему горячее питание за свой счёт. 1 После того как сотрудник поел или выпил горячий чай, приступить к работе можно только через 10 минут — не раньше. 1