Какие существуют особенности предоставления перерывов для работников с ненормированным графиком?

Некоторые особенности предоставления перерывов для работников с ненормированным графиком:

• Работодатель обязан предоставить возможность отдыхать и питаться во время трудового процесса, если по условиям работы нельзя выделить единый обеденный перерыв. dzen.ru Перечень работ и места для отдыха и приёма пищи должны быть определены в правилах внутреннего трудового распорядка. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• При привлечении работника к работе в обеденный перерыв работодатель должен предоставить ему перерыв для принятия пищи в разумный срок в рабочее время. www.buhgalteria.ru
• Время переработки при режиме ненормированного рабочего дня не оплачивается. www.buhgalteria.ru Компенсировать такую работу можно дополнительным отпуском, его продолжительность определяют коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, и он не может быть менее трёх календарных дней. www.buhgalteria.ru

Порядок предоставления перерывов зависит от режима работы организации и специфики выполняемых работником трудовых функций. dzen.ru Он должен быть зафиксирован во внутренних регламентах организации и (или) соглашениях с работниками. dzen.ru