Согласно статье 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», есть ограничения на замещение должностей после увольнения для бывших государственных служащих, если их должность входила в специальный перечень и с момента увольнения прошло менее двух лет. 34

Некоторые из ограничений:

• Необходимость получения согласия комиссии. 2 В течение двух лет бывший госслужащий должен получить согласие комиссии по урегулированию конфликта интересов, если: 2
• во время службы он замещал должность, которая предусматривала представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 2
• он осуществлял функции государственного управления в отношении организации, в которую планирует трудоустроиться; 2
• стоимость выполняемых работ для организации будет превышать 100 тысяч рублей в месяц (в случае заключения гражданско-правового договора). 2
• Обязанность сообщать новому работодателю о последнем месте службы. 23 Бывший госслужащий должен сообщить новому работодателю о последнем месте службы, чтобы тот в 10-дневный срок уведомил о заключении трудового договора предыдущего работодателя. 3
• Ответственность работодателя. 24 Работодатель обязан в 10-дневный срок сообщить по месту бывшей государственной или муниципальной службы о приёме на работу бывшего госслужащего. 4

Исключение: если с момента увольнения прошло более двух лет, то ограничения не действуют. 4

Эти ограничения не распространяются на случаи трудоустройства на новую государственную или муниципальную службу. 3