Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на совместную работу близких родственников в коммерческой организации, в том числе при условии прямого подчинения одного из них другому. 1

Законодательно запрещено работать в прямом подчинении с родственниками только государственным и муниципальным служащим. 1 Если организация не относится ни к государственной, ни к муниципальной службе, то эти запреты на неё не распространяются. 1

Однако в целях предотвращения коррупционных правонарушений при трудоустройстве родственников в коммерческой организации рекомендуется:

• Исключить подконтрольность (подчинённость) одного родственника другому либо передать соответствующие полномочия иному сотруднику. 3
• Если это невозможно или нецелесообразно, то родственники должны отказаться от какой-либо выгоды, связанной с осуществлением полномочий в отношении друг друга. 3 В этой ситуации контроль производят вышестоящий руководитель и руководитель организации в целом. 3

Факт наличия отношений родства или свойства с уже работающим сотрудником не может являться основанием для отказа в приёме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 3