Некоторые нормы трудового законодательства для парикмахеров в России:

• Обязательство пройти предварительное медобследование и периодические медосмотры. 1 Это требование указано в статье 213 Трудового кодекса РФ. 1
• Ответственность за невыполнение профессиональных функций. 1 Она определена статьёй 192 ТК. 1 Также парикмахер может быть привлечён к ответственности за материальный ущерб, полученный работодателем из-за несоответствующих действий. 1
• Выполнение функций во время отсутствия парикмахера. 1 На время отпуска или непредвиденных обстоятельств его функции может выполнять другой специалист, назначенный администратором парикмахерского салона. 1
• Соблюдение санитарно-гигиенических норм. 1 Парикмахер должен обеспечивать соблюдение санитарно-гигиенических стандартов на своём рабочем месте, наблюдать за корректной работой профессиональных инструментов и оборудования. 1

Кроме того, существует профессиональный стандарт «Специалист по предоставлению парикмахерских услуг», утверждённый приказом Минтруда России от 25.12.2014 №1134н. 34 В нём описано описание трудовых функций, установлены требования к уровню образования, стажу работы, знаниям и умениям. 4