Некоторые методы организации внепланового инструктажа в современном производстве:

1. Назначение ответственного. 3 Им может быть непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, преподаватель). 1 Важно, чтобы инструктор прошёл обучение и проверку знаний по охране труда в специализированном учебном заведении. 2
2. Утверждение перечня работников, которых нужно обучить. 3 Это может быть один сотрудник или группа специалистов. 3
3. Разработка программы внепланового инструктажа. 3 Её составляют, опираясь на причину и цель обучения. 3 Преподаватель должен рассказать, что изменилось, какие теперь требования безопасности и охраны труда, что произойдёт, если их не выполнять. 3
4. Проверка знаний. 3 Как именно это делать, работодатель решает сам. 3 Можно провести устную проверку, проверить полученные знания на рабочих местах, обязать работников сделать отчёт. 3 Тех, кто не прошёл проверку знаний, допускать к работе нельзя. 3 Им придётся пройти обучение ещё раз. 3
5. Регистрация инструктажа. 3 Запись о том, что провели обучение, вносят в журнал учёта инструктажей. 3 Там указывают причину, по которой провели обучение, его вид и дату. 3

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения внеплановых инструктажей для работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда. 1