Некоторые меры поощрения за добросовестный труд, согласно статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации:

• объявление благодарности; 12
• выдача премии; 12
• награждение ценным подарком или почётной грамотой; 12
• представление к званию лучшего по профессии. 12

Работодатель может использовать и дополнительные виды поощрения добросовестных сотрудников. 1 Например, вручить нагрудный значок, присвоить почётное звание «Заслуженный работник», разместить информацию о работнике на доске почёта, вручить путёвку в санаторий. 1

Также за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. 24

Перечень мер поощрения может дополняться коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. 1