Некоторые меры материальной ответственности за ущерб, причинённый организации:

• Ограниченная материальная ответственность (ст. 241 Трудового кодекса РФ). 14 По общему правилу работник несёт ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. 1
• Полная материальная ответственность (ст. 242 Трудового кодекса РФ). 14 В отдельных случаях на работника возлагают обязанность возместить ущерб в полном размере. 1 Например, если он причинил ущерб в результате преступления, административного проступка, находясь в нетрезвом состоянии, имея умысел на причинение вреда работодателю. 1
• Индивидуальная материальная ответственность. 45 Виновник отвечает за потерю или порчу собственности компании один. 5
• Коллективная материальная ответственность. 45 Ответственность распределяется между членами коллектива. 4 Договор о коллективной материальной ответственности заключают только в том случае, если несколько сотрудников выполняют работу вместе. 4

Возмещение ущерба может происходить как добровольно, так и принудительно. 2

Добровольное возмещение. 2 Работник соглашается с необходимостью возместить вред и самостоятельно возмещает его. 2 При добровольном возмещении возможна рассрочка платежа (по согласованию сторон). 2

Принудительное возмещение. 2 Может происходить по распоряжению работодателя, если сумма причиненного ущерба не превышает размер среднего месячного заработка и не истёк месячный срок со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. 2

Возмещение в судебном порядке. 2 Производится в случаях, если сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок работника, месячный срок истёк, или если работник дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить ущерб после увольнения. 2