Какие существуют меры безопасности при работе с тепловым оборудованием в производственных помещениях?

Некоторые меры безопасности при работе с тепловым оборудованием в производственных помещениях:

• Ограждение опасных зон. kubancentr.ru По всему периметру должны быть ограждены проёмы в перекрытиях, стационарные площадки, приямки, котлованы, незакрытые люки колодцев и тепловых камер. kubancentr.ru На ограждениях вывешиваются таблички «Осторожно! Опасная зона». kubancentr.ru
• Организация проходов. kubancentr.ru В камерах и каналах подземных теплопроводов не должно быть загромождения проходов и глухих перегородок, препятствующих свободному проходу работников. kubancentr.ru
• Закрытие входных дверей. docs.cntd.ru Если в помещении нет постоянно находящегося обслуживающего персонала, входные двери должны закрываться на замок. docs.cntd.ru Устройство замка должно обеспечивать выход персонала из помещения при аварийной ситуации без использования ключей. docs.cntd.ru
• Вывешивание плакатов. kubancentr.ru В производственных помещениях, в которых установлены тепловые энергоустановки, должны быть плакаты, иллюстрирующие безопасные методы и приёмы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим. kubancentr.ru
• Установка металлических ящиков. kubancentr.ru В них должны быть отделения для чистого и грязного обтирочного материала. kubancentr.ru Грязный обтирочный материал из ящиков убирается ежедневно. kubancentr.ru
• Использование переносных электрических светильников. kubancentr.ru В помещениях с повышенной опасностью и особо опасных используются светильники напряжением не выше 50 В, а при работах в особо неблагоприятных условиях — напряжением не выше 12 В. kubancentr.ru
• Покрытие элементов оборудования тепловой изоляцией. www.kspu.ru Элементы объектов теплоснабжения и участки трубопроводов с повышенной температурой поверхности, с которыми возможно соприкосновение обслуживающего персонала, должны покрываться тепловой изоляцией. www.kspu.ru

Это лишь некоторые меры безопасности, и конкретный перечень может варьироваться в зависимости от организации.