Какие существуют критерии оценки эффективности работы омбудсмена?

Некоторые критерии оценки эффективности работы омбудсмена:

• Количественные показатели результатов. 1 К ним относят количество рассмотренных жалоб, проведённых проверок, мероприятий и встреч, подготовленных проектов нормативных правовых актов и докладов. 1
• Количественные показатели действенности. 1 К ним относятся взыскания по представлению омбудсмена, выступления на коллегиях федеральных органов исполнительной власти, встречи с высшим должностным лицом субъекта Федерации. 1
• Количественные показатели конечных эффектов. 1 К ним относятся повторные жалобы, отказы прокуратуры, постановления исполнительных органов государственной власти по докладам, принятые нормативные правовые акты. 1
• Количественные показатели влияния. 1 К ним относят случаи дискриминации, нарушения прав, социологические оценки деятельности омбудсмена. 1
• Меры реагирования губернаторов на предложения омбудсманов по реализации законных прав отдельных граждан и социальных групп населения региона. 3
• Количество публичных выступлений омбудсмена, а также различные рейтинги популярности и индексы общественного доверия. 3
• Количество и социальная значимость реализованных по предложениям омбудсмена законопроектов и социальных инициатив. 3
• Создание публичных прецедентов восстановления прав граждан, повлиявших на качественные изменения в деятельности органов власти или в общественном сознании. 3