Какие существуют ключевые отличия между трудовым и административным правом в контексте служебной деятельности?

Некоторые ключевые отличия между трудовым и административным правом в контексте служебной деятельности:

• Сфера регулирования: трудовое право охватывает производственные отношения, направленные на производство и получение какого-либо блага. vital.lib.tsu.ru Административное право регулирует общественные отношения в сфере управленческой деятельности государственных органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства. infourok.ru
• Приоритет регулирования: применительно к государственной службе приоритет отдан административно-правовому регулированию, нормы трудового законодательства применяются только в исключительных случаях, при отсутствии специально-правового регулирования. moluch.ru
• Предмет деятельности: в отличие от других видов трудовой деятельности, предметом труда служащего является информация, а не материальные ценности. vital.lib.tsu.ru
• Цели отношений: целью служебных отношений является создание условий и обеспечение эффективного функционирования государственного механизма, в то время как трудовые отношения носят внутренний, содержательно-обеспечительный характер и не являются определяющими в процессе восприятия государственной гражданской службы как института публичного управления. vital.lib.tsu.ru