Некоторые гарантии права на труд в Российской Федерации:

• Свобода труда (статья 37 Конституции РФ). 12 Включает право свободно распоряжаться способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также запрет принудительного труда. 12
• Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 12
• Вознаграждение за труд без дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 12
• Право на отдых. 12 Включает ограничение рабочего времени (рабочая неделя не может превышать 40 часов), дни еженедельного отдыха, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. 12
• Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 12
• Защита от безработицы. 24 Государство обеспечивает содействие в трудоустройстве и принимает меры по защите от безработицы. 1
• Запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора. 1 По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме, при этом отказ может быть обжалован в судебном порядке. 1
• Гарантии для безработных. 4 Например, выплата пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного, возможность участия в оплачиваемых общественных работах. 4