Какие существуют гарантии обеспечения трудовых прав и обязанностей?

Некоторые гарантии обеспечения трудовых прав и обязанностей:

• Общие гарантии. 1 К ним относятся гарантии при приёме на работу, переводе на другую работу, оплате труда, расторжении трудового договора и другие. 1
• Специальные гарантии. 1 Предоставляются в случаях направления в служебную командировку, переезда на работу в другую местность, исполнения общественных или государственных обязанностей, совмещения обучения с работой, прекращения работы не по вине работника и других. 1
• Неимущественные гарантии. 1 Например, если работник отсутствует на работе из-за нарушения сроков выплаты заработной платы, ему гарантируется сохранение рабочего места, прежних условий труда и нераспространение его персональных данных. 1
• Имущественные гарантии. 1 Связаны с правом работника на получение платы за свой труд и связаны с размером средней заработной платы работника. 1
• Возмещение вреда. 2 Работодатель обязан возместить вред, причинённый работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. 2
• Защита трудовых прав и свобод. 2 Государство обеспечивает защиту трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. 2

Это лишь некоторые примеры гарантий, и их перечень не является исчерпывающим, так как существуют и дополнительные гарантии, которые устанавливаются в соглашениях, коллективных договорах, трудовом договоре и локальных актах организации. 1