Некоторые гарантии для работников, занятых на тяжёлых работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 12 Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ, не более 36 часов в неделю. 12 Рабочее время сокращается в те дни, когда работник фактически занят во вредных условиях труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной списком. 1
• Повышение оплаты труда. 12 Согласно ст. 147 Трудового кодекса РФ, оплата труда работников, занятых на тяжёлых работах, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда. 2 Минимальный размер повышения — не менее 4% тарифной ставки (оклада). 12
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 12 Минимальная продолжительность такого отпуска — 7 календарных дней. 12 Полный дополнительный отпуск предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали во вредных и опасных условиях труда не менее 11 месяцев. 2 Если сотрудник в рабочем году проработал во вредных и опасных условиях труда менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. 2
• Бесплатное питание и молоко. 1 Работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. 1
• Обеспечение средствами индивидуальной защиты. 3 Работникам бесплатно по нормам выдаются спецодежда, спецобувь, смывающие средства, обезвреживающие средства. 3
• Медосмотры. 3 Обязательные медосмотры проводятся за счёт средств работодателя. 3

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учётом финансово-экономического положения работодателя. 45