Некоторые формы ответственности за нарушение законодательства по охране труда:

• Дисциплинарная ответственность. 13 Наступает в случае нарушения трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности. 3 В зависимости от тяжести нарушения работодатель может сделать работнику замечание, объявить выговор или строгий выговор, расторгнуть трудовой договор. 3
• Материальная ответственность. 3 Подразумевает возмещение ущерба, причинённого работодателю. 3 К ней могут привлекаться совершеннолетние работники в случае, если вина работника доказана и работодатель получил явный фактический ущерб. 3 Нарушителя могут обязать возместить ущерб полностью или частично. 3
• Гражданско-правовая ответственность. 1 Наступает для должностных лиц в случае причинения вреда или нарушения прав других субъектов. 1 В этом случае должностные лица обязаны возместить имущественный или моральный вред пострадавшей стороне, в зависимости от вида правонарушения. 1
• Административная ответственность. 13 Распространяется на руководителей и должностных лиц. 3 В зависимости от нарушения она предполагает выплату штрафа или отстранение от работы (приостановление деятельности для ИП). 3
• Уголовная ответственность. 23 Наступает в случае, если нарушение правил охраны труда привело к причинению тяжкого вреда здоровью другого человека (людей) или к смерти. 3 Степень ответственности зависит от тяжести происшествия. 3