Некоторые виды дополнительных отпусков, которые могут быть предоставлены при шестидневной рабочей неделе:

• Дополнительный отпуск за вредные условия труда. 14 Его минимальная продолжительность — 7 календарных дней в год. 4 Конкретные нормы продолжительности в зависимости от профессии (должности) работника установлены Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда. 1 В нём продолжительность дополнительного отпуска установлена в диапазоне от 6 до 36 рабочих дней. 1
• Дополнительный отпуск для сотрудников с ненормированным рабочим днём. 2 Трудовой кодекс требует предоставлять его продолжительностью не менее трёх календарных дней. 2
• Дополнительный отпуск для работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера. 2 Для них предусмотрены оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а для сотрудников, которые работают в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. 2

При расчёте общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дни дополнительных оплачиваемых отпусков нужно просуммировать с днями ежегодного основного оплачиваемого отпуска. 2 При этом рабочие дни дополнительного отпуска рекомендуется переводить в календарные исходя из календаря шестидневной рабочей недели. 2