Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / Какие существуют альтернативы замечаниям в системе дисциплинарных взысканий?
Вопрос для Нейро
11 мая
Какие существуют альтернативы замечаниям в системе дисциплинарных взысканий?
Нейро
На основе 5 источников

В большинстве организаций, согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, есть только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. 15

Для отдельных категорий работников в законах, уставах или положениях о дисциплине предусмотрены и другие наказания. 25 Например, для госслужащих это могут быть предупреждение о неполном должностном соответствии, строгий выговор, предупреждение, понижение в классном чине. 12

При выборе взыскания нужно учитывать тяжесть проступка, обстоятельства его совершения и предшествующее поведение работника, его отношение к труду. 1 За один проступок можно наказать только одним способом (ст. 193 ТК РФ). 2

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Wed May 28 2025 17:42:39 GMT+0300 (Moscow Standard Time)