Некоторые альтернативные способы урегулирования трудовых споров помимо государственной инспекции:

• Трудовые договоры и коллективные соглашения. 1 В них должны быть чётко указаны права и обязанности сторон. 1 В случае возникновения спора можно сослаться на положения этих документов. 1
• Внутренние процедуры рассмотрения жалоб. 1 Многие компании внедрили такие процедуры для эффективного разрешения трудовых споров. 1 Обычно они включают пошаговый процесс, позволяющий сторонам изложить свои аргументы и прийти к решению. 1
• Посредничество и примирение сторон. 1 Медиация и примирение — альтернативные методы разрешения споров, которые могут использоваться для конфликтов вне зала суда. 1 Нейтральная третья сторона, медиатор, помогает сторонам достичь взаимоприемлемого соглашения. 1
• Переговоры. 2 Могут применяться как самостоятельный способ урегулирования спора или как один из этапов другого вида альтернативного разрешения споров (например, медиации, арбитража). 2
• Подключение к переговорному процессу узкоотраслевых экспертов. 3 Это может быть экспертиза фактических обстоятельств дела или экспертное заключение, данное единолично или коллегиально, в ходе консультаций относительно перспектив спора или толкования норм трудового права. 3