Какие судебные органы рассматривают споры по возмещению среднего заработка за вынужденный прогул?

Трудовая инспекция или суд по заявлению работника рассматривают обстоятельства увольнения и решают, был ли прогул вынужденным по вине работодателя. 1

Согласно ч. 2 ст. 394 Трудового кодекса РФ, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за всё время вынужденного прогула или разницы в заработке за всё время выполнения нижеоплачиваемой работы. 3