Некоторые справки, которые выдавались работнику при увольнении в 2017 году:

• Трудовая книжка. 12 Её работодатель обязан выдать в последний рабочий день сотрудника. 2
• Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих увольнению. 12 Она нужна, чтобы новый работодатель мог рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности и другие виды социальных пособий. 1
• Справка о среднем заработке за последние три месяца. 1 С ней работник может встать на учёт в службу занятости. 2
• Справка по форме 2-НДФЛ. 12 По ней новый работодатель, в частности, сможет определить право работника на вычеты. 2
• Сведения персонифицированного учёта. 2 Это выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, раздела 3 расчёта по страховым взносам и раздела 6 формы РСВ-1 ПФР (если нужны данные за периоды до 2017 года). 2

Также по заявлению работника работодатель мог выдать ему копии документов, связанных с его работой: приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении и других. 5