Какие способы печати кадровых документов использовать при переименовании компании?

При переименовании компании рекомендуется использовать следующие способы печати кадровых документов:

• Замена печатей и штампов. www.kadrovik-praktik.ru Со сменой наименования организации используемые печати и штампы должны быть заменены. www.kadrovik-praktik.ru Факт замены лучше зафиксировать документально, чтобы в случае спора можно было подтвердить подлинность документов. www.kadrovik-praktik.ru
• Использование новых бланков документов. www.kadrovik-praktik.ru Если бланки изготавливаются типографским способом, нужно заказать их необходимое количество с новым названием. www.kadrovik-praktik.ru Если бланки изготавливаются на компьютере, следует обеспечить всех работников, в обязанности которых входит оформление документов, образцами новых бланков и использовать их в работе. www.kadrovik-praktik.ru
• Внесение изменений в трудовые книжки. hr-portal.ru ftp.delo-press.ru Запись о переименовании организации в трудовой книжке нужно отразить в третьей графе раздела «Сведения о работе», а в четвёртой прописать документ-основание. profkadrovik.ru ftp.delo-press.ru Если в компании много людей и большой кадровый документооборот, можно заказать штампик со сведениями о смене имени и с его помощью вносить информацию о переименовании организации в трудовые книжки. profkadrovik.ru
• Внесение изменений в личные карточки сотрудников. profkadrovik.ru www.hr-director.ru Можно зачеркнуть старое наименование компании и сверху или рядом указать новое, дату внесения изменения и номер документа-основания. profkadrovik.ru

Выбор способа зависит от конкретных условий и возможностей организации.