Какие способы отправки трудовой книжки считаются законными при расторжении трудового договора?

Законными способами отправки трудовой книжки при расторжении трудового договора считаются:

• Личная выдача работнику. assistentus.ru Трудовую книжку необходимо передать в последний рабочий день, который и считается днём увольнения. nalog-nalog.ru
• Отправка по почте. nalog-nalog.ru assistentus.ru Это допускается только после получения письменного согласия на это уволенного сотрудника. nalog-nalog.ru Трудовую книжку можно направить не только заказным письмом через почтовое отделение, но и транспортной компанией либо курьером. glavkniga.ru
• Передача родственникам. nalog-nalog.ru В случае смерти сотрудника трудовую книжку можно отправить почтой по письменному заявлению родственников. nalog-nalog.ru Подтверждением наличия родственной связи может быть любой документ: свидетельство о рождении, о браке и пр.. nalog-nalog.ru
• Передача доверенному лицу. nalog-nalog.ru assistentus.ru При этом требуется предъявить оформленную доверенность, которая должна быть написана в установленной законом форме и заверена у нотариуса. assistentus.ru