Вопросы к Поиску с Алисой
Для защиты прав отдельных категорий работников применяются специальные нормы, которые можно разделить на три вида: нормы-изъятия, нормы-дополнения и нормы-приспособления. izak.ru special-rostov.rpa-mu.ru
Нормы-изъятия предусматривают, что определённые общие правила не распространяются на отдельные категории работников. izak.ru Например, запрет на использование труда лиц до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах. izak.ru special-rostov.rpa-mu.ru
Нормы-дополнения устанавливают дополнительные правила для определённых категорий работников. izak.ru К ним относятся, например:
Нормы-приспособления не изменяют объёма прав и обязанностей, установленных общей нормой, а лишь детализируют порядок и методы её применения. izak.ru Пример: правило о том, что в случае фактического допущения работника к работе без оформления трудового договора условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. izak.ru
Специальные нормы содержатся в Трудовом кодексе РФ и иных нормативных правовых актах. special-rostov.rpa-mu.ru