Некоторые социально-экономические факторы, влияющие на безопасность труда:

• Льготы и компенсации. 1 Они стимулируют к соблюдению правил охраны труда. 1 Например, обязательное социальное страхование, особые условия для сотрудников, подвергающихся повышенному риску. 1
• Экономические механизмы. 3 К ним относятся материальная ответственность за несоблюдение требований безопасности и материальное поощрение за организацию безопасных условий. 3
• Специальная оценка условий труда (СОУТ). 2 После её проведения работодатель должен отчислять дополнительный процент в Фонд социального страхования на основании установленного класса (подкласса) условий труда. 2 Этот механизм стимулирует работодателя принимать меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. 2
• Материальное стимулирование. 4 Стимулирование только за показатели по производству продукции может ослаблять внимание к вопросам безопасности труда у работников. 4

Также к социально-экономическим факторам относят социально-бытовые условия: обустройство территории и помещений, порядок на рабочем месте, наличие столовой, медпункта, комнаты отдыха. 1