Какие случаи требуют проведения внеочередной проверки знаний персонала?

Некоторые случаи, которые требуют проведения внеочередной проверки знаний персонала:

• Введение в действие новых нормативных актов либо изменений в действующих требованиях законодательства. www.trudohrana.ru В этом случае проверяется знание только новых правил. www.klerk.ru
• Ввод в эксплуатацию новой техники или переход на новую технологию производства, что требует от работников дополнительных знаний в области безопасности. www.klerk.ru Контролю подлежат только знания, связанные с изменениями. www.klerk.ru
• Перевод или назначение сотрудника на другую работу, если она требует знания им дополнительных норм и правил по охране труда, не предусмотренных его предыдущей должностью. www.klerk.ru Сотрудник должен пройти проверку до того, как приступить к новым обязанностям. www.klerk.ru
• Получение работодателем требования о проведении внеочередной проверки со стороны федеральных или региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, Государственной инспекции труда или других органов государственного контроля и надзора. www.klerk.ru
• Инициатива работодателя, выявившего недостаточный объём знаний по охране труда у работников либо факты нарушения действующих требований безопасности. www.klerk.ru
• Несчастный случай или авария на производстве. www.klerk.ru
• Обнаружение фактов неоднократных нарушений сотрудниками законодательных норм по охране труда. www.klerk.ru
• Перерыв в работе по конкретной должности или специальности продолжительностью более года. www.klerk.ru

Внеочередная проверка знаний проводится вне зависимости от срока проведения предыдущей плановой проверки, при этом она не отменяет очередную. www.klerk.ru