Какие серьезные нарушения могут стать основанием для увольнения сотрудника?

Некоторые серьёзные нарушения, которые могут стать основанием для увольнения сотрудника по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ): base.garant.ru journal.sovcombank.ru

• Прогул. base.garant.ru journal.sovcombank.ru Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырёх часов подряд. base.garant.ru
• Появление на работе в состоянии опьянения. base.garant.ru journal.sovcombank.ru Руководитель обязан отстранить такого сотрудника от работы, подтвердить нарушение актом с показаниями не менее двух свидетелей и направить виновного на медицинское освидетельствование. life.akbars.ru
• Разглашение охраняемой законом тайны. base.garant.ru journal.sovcombank.ru Например, сотрудник получил доступ к коммерческой, служебной или другой тайне, включая персональные данные других сотрудников и клиентов, а потом передал эту информацию конкурентам или выложил в открытый доступ. life.akbars.ru
• Кража или намеренная порча на работе чужого имущества. life.akbars.ru Сотрудника можно уволить, если нарушение доказано и у работодателя на руках есть решение суда. life.akbars.ru
• Нарушение правил безопасности труда. life.akbars.ru Применяется, если в результате действий или бездействия сотрудника на предприятии произошла авария, пострадало имущество организации или случился несчастный случай. life.akbars.ru Факт нарушения должен быть установлен комиссией по охране труда и подтвержден актом. life.akbars.ru
• Утрата доверия при работе с материальными ценностями. life.akbars.ru На этом основании можно уволить сотрудника, если в его трудовом договоре прописана полная материальная ответственность. life.akbars.ru
• Принятие необоснованного решения. life.akbars.ru Применяется, если сотрудник занимает руководящую должность и в результате его действий компания понесла убытки. life.akbars.ru
• Аморальный поступок сотрудника, выполняющего воспитательные функции. life.akbars.ru Доказательством могут стать видеозаписи, скриншоты переписки, жалобы детей или родителей. life.akbars.ru
• Представление поддельных документов. life.akbars.ru Есть перечень должностей, для которых подтверждать квалификацию нужно по закону. life.akbars.ru Если сотрудник принёс фальшивый диплом, то его можно уволить, как только выявили обман. life.akbars.ru

Трудовой кодекс запрещает наказывать за нарушения, не предусмотренные законом и не прописанные во внутренних документах компании. life.akbars.ru