Какие санкции предусмотрены за невыполнение трудовых обязательств?

За невыполнение трудовых обязательств предусмотрены различные санкции, в зависимости от вида нарушения, его тяжести и последствий. www.hr-director.ru

Дисциплинарная ответственность. base.garant.ru www.hr-director.ru К ней относятся замечание, выговор и увольнение за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. base.garant.ru

Административная ответственность. assistentus.ru www.hr-director.ru Работодатель может получить штраф в зависимости от вида и тяжести нарушения трудового договора и трудового права. assistentus.ru При повторных нарушениях должностное лицо организации может быть дисквалифицировано на определённый срок, а деятельность организации или индивидуального предпринимателя приостановлена. nsr.nso.ru

Уголовная ответственность. assistentus.ru www.zakonrf.info Применяется, если имело место хищение либо серьёзное нарушение трудовых отношений. assistentus.ru Например, уголовная ответственность работодателя, длительно и злостно задерживающего заработную плату, может наступить по ст. 145.1 УК РФ. assistentus.ru

Материальная ответственность. www.zakonrf.info Если один из участников трудового договора причинил материальный ущерб другому, то это станет основанием для привлечения виновного к материальной ответственности. www.hr-director.ru

Гражданско-правовая ответственность. www.zakonrf.info Наступает, если одной из сторон нанесён имущественный вред. www.hr-director.ru В этом случае предусмотрено полное возмещение имущественного вреда. www.hr-director.ru

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.