Некоторые риски, которые возникают при неправильном оформлении решения единственного участника о смене директора:

• Незаконность полномочий следующего руководителя. 2 Если не выполнить инструкцию о смене управленца, то прежний руководитель продолжит нести субсидиарную ответственность по обязательствам компании. 2
• Инициирование бывшим директором записи в ЕГРЮЛ о недостоверных сведениях по руководителю. 2 Если такая информация будет отражена в реестре, компания автоматически утратит статус добросовестного налогоплательщика и дискредитирует себя в глазах партнёров. 2
• Риск, что старый директор сможет распоряжаться деньгами организации, а новый — нет. 3 Это связано с тем, что карточка с образцами подписей действует или до прекращения договора банковского счёта, или до её замены новой карточкой. 3
• Возможность судебных разбирательств. 2 Чем эффективнее выполнен каждый шаг процедуры смены директора, тем ниже риски судебных разбирательств с бывшими сотрудниками. 2

Для правильного оформления решения о смене директора рекомендуется обратиться к юристу, который проведёт процедуру с учётом текущего анализа компании и содержания её учредительной документации. 2