Какие риски связаны с неправильным оформлением приказа о назначении генерального директора?

Некоторые риски, связанные с неправильным оформлением приказа о назначении генерального директора:

• Отсутствие юридической силы приказа. 1 В документе необходимо указать документ, на основании которого принимается решение о назначении директора. 1 Обычно это протокол общего собрания участников или единоличное решение единственного учредителя. 1 Без ссылки на такой документ приказ не будет иметь юридической силы. 1
• Проблемы с заключением договоров. 5 Официально полномочия новому сотруднику будут приданы только после внесения сведений о нём в реестр ЕГРЮЛ. 5 Пока этого не произошло, контрагенты вправе отказывать в заключении любых договоров, в принятии подписи в любых документах. 5
• Необходимость доказывать полномочия директора. 2 Если директор не зарегистрирует сведения о себе в ЕГРЮЛ, собрание выберет нового директора, а контрагентам придётся доказывать, что предыдущий был уполномочен выступать от имени общества. 2

Чтобы избежать рисков, связанных с неправильным оформлением приказа о назначении генерального директора, рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на кадровых вопросах.