Какие риски несет работодатель, неверно информируя судебных приставов о трудоустройстве бывших сотрудников?

Работодатель несёт административную ответственность, если неверно информирует судебных приставов о трудоустройстве бывших сотрудников. dzen.ru www.kdelo.ru

Согласно статье 19.29 КоАП РФ, за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего предусмотрен штраф: dzen.ru www.kdelo.ru

• для должностных лиц — от 20 до 50 тысяч рублей; www.kdelo.ru www.law.ru
• для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20 до 50 тысяч рублей; www.kdelo.ru
• для юридических лиц — от 100 до 500 тысяч рублей. www.kdelo.ru www.law.ru

Как правило, к ответственности привлекают руководителя организации как должностное лицо. www.kdelo.ru Привлечь к ответственности другого сотрудника, например специалиста кадровой службы, могут, только если обязанность по соблюдению законодательства о противодействии коррупции прямо предусмотрена в его трудовом договоре или должностной инструкции. www.kdelo.ru

Чтобы избежать штрафов, рекомендуется при приёме на работу новых сотрудников в обязательном порядке давать им заполнить специальное заявление, в котором новичок самостоятельно указывает, работал он на государственной или муниципальной службе или, напротив, не работал. www.kdelo.ru