Некоторые риски, которые могут возникнуть при отсутствии подписей сотрудников в листе ознакомления:

• Административная ответственность для работодателя. 24 На основании статьи 5.27 КоАП РФ в случае несоблюдения обязанности знакомить работников под личную подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, работодатель может быть привлечён к административному штрафу. 2 На должностных лиц он составляет от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2

Кроме того, при возникновении трудового спора лист ознакомления может выступить гарантом для одной из сторон трудового договора. 3