Какие риски могут возникнуть при отсутствии дополнительных соглашений при смене руководства?

При отсутствии дополнительных соглашений при смене руководства могут возникнуть следующие риски:

• Оспаривание смены директора. bankstok.ru Если увольнение было проведено с нарушениями или без согласия руководителя, он может оспорить это в суде. bankstok.ru
• Невозможность передачи полномочий. bankstok.ru До момента официального вступления нового директора в должность старый руководитель ответственен за все действия компании. bankstok.ru Неполная передача дел, документов или доступа к счетам может остановить работу организации. bankstok.ru
• Проблемы с контрагентами. bankstok.ru Контрагенты могут не работать с компанией, пока не определён юридический статус директора. bankstok.ru Это особенно критично при крупных сделках или текущих обязательствах. bankstok.ru
• Административная и уголовная ответственность. bankstok.ru Если выявлены нарушения при смене руководителя, компании и участникам может грозить ответственность вплоть до уголовной. bankstok.ru Например, это актуально при фальсификации документов или использовании недостоверных данных. bankstok.ru

При смене руководителя организации заключать дополнительные соглашения к ранее заключённым договорам не требуется. www.consultant.ru www.garant.ru