Некоторые профилактические мероприятия, которые могут быть проведены во избежание трудовых нарушений:

• Информирование. 13 Инспекторы сообщают о наиболее эффективных мерах по соблюдению трудового законодательства. 2
• Обобщение правоприменительной практики. 1
• Объявление предостережения. 13 Это официальное письмо в компанию о том, что нельзя нарушать трудовое законодательство. 3 В нём сообщают об «опасных» действиях компании, требования закона, которые могут быть нарушены, и способы обжаловать документ. 3
• Консультирование. 13 Инспекторы консультируют работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства. 2
• Профилактический визит. 13 Это беседа с руководителем компании или уполномоченным лицом. 3 Инспектор задаёт вопросы по соблюдению норм ТК РФ, рассказывает, как снизить категорию риска, объясняет нюансы выездной проверки, если она планируется. 3

Субъекты малого бизнеса, социально ориентированные некоммерческие организации, а также государственные и муниципальные учреждения могут самостоятельно инициировать профессиональный визит при наличии вопросов к соблюдению трудового законодательства. 4 Для этого необходимо подать соответствующее заявление через официальную платформу «Госуслуг» в региональное подразделение инспекции труда. 4