Какие примеры серьезных правонарушений требуют дисциплинарной ответственности?

Некоторые примеры серьёзных правонарушений, которые требуют дисциплинарной ответственности:

• Прогул — отсутствие на рабочем месте в течение всего дня или смены или более 4 часов подряд без уважительных причин. glavkniga.ru nalog-nalog.ru
• Появление на работе в состоянии опьянения — алкогольного, наркотического или иного токсического. glavkniga.ru
• Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и т. д.), ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей. glavkniga.ru К разглашению тайны относится и разглашение персональных данных другого работника. glavkniga.ru
• Совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения. glavkniga.ru Хищение должно быть подтверждено вступившим в законную силу приговором суда, постановлением судьи, органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях. glavkniga.ru
• Нарушение работником требований охраны труда, если это повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу наступления таких последствий. glavkniga.ru Нарушение должно быть установлено комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда работником. glavkniga.ru
• Совершение аморального проступка, повлекшего за собой утрату доверия (например, воровство на рабочем месте, порча имущества работодателя). pravoved.ru

Для определения вида дисциплинарного взыскания учитывают тяжесть проступка и обстоятельства его совершения. www.esphere.ru