Какие преимущества имеет досудебное урегулирование трудовых споров?

Некоторые преимущества досудебного урегулирования трудовых споров:

• Экономия времени. rosco.su Договориться мирно зачастую получается быстрее, чем дождаться судебного решения. rosco.su
• Снижение затрат. rosco.su Нет судебных издержек, в том числе на оплату госпошлины и услуг адвокатов. ka-redisson.ru
• Конфиденциальность. rosco.su Информация о споре и условиях соглашения не становится публичной. rosco.su
• Сохранение отношений. rosco.su Мирное разрешение спора способствует поддержанию или восстановлению нормальных отношений между сторонами. rosco.su
• Гибкость процесса. rosco.su Участники могут выбрать метод урегулирования и самостоятельно определить условия соглашения, что невозможно при судебном разбирательстве. rosco.su

Кроме того, досудебное урегулирование конфликта снижает риск потери компанией репутации как работодателя, а также помогает избежать ненужного внимания со стороны трудовой инспекции. valen-legal.com