Преимущества создания служебного произведения:

• Для работодателя: получение исключительного права на произведение, которое даёт полномочия использовать его по своему усмотрению, распоряжаться им или запрещать использование третьими лицами. 2
• Для работника: закрепление авторских прав, включая право авторства, право на имя, право на неприкосновенность произведения и право на защиту репутации автора. 1 Если работодатель начинает использовать служебное произведение, переводит его в режим охраняемой законом тайны или передаёт права на него третьему лицу, у работника возникает право на вознаграждение. 1

Риски, связанные с созданием служебного произведения:

• Для работодателя: компания может потерять исключительное право на произведение, если не использует его в течение трёх лет, не передаст другому лицу или не переведёт в режим охраняемой тайны. 1
• Если создание произведения не входит в обязанности работника, то оно не может рассматриваться как служебное. 4 В этом случае исключительное право на него принадлежит работнику. 4 Работодатель получит права на использование произведения только на основании отдельного соглашения с работником и при условии выплаты ему вознаграждения. 4
• В случае нарушения авторских прав работник вправе обратиться в суд и требовать защиты чести, достоинства или деловой репутации, если имело место искажение или иное изменение произведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию автора. 4