Какие правовые последствия возникают при сокращении рабочего времени у медицинских работников?

Некоторые правовые последствия, которые возникают при сокращении рабочего времени у медицинских работников:

• Право на сокращённую продолжительность рабочего времени. 23 Согласно статье 350 ТК РФ, для медицинских работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. 3 Для некоторых медработников на уровне отраслевых ведомств и Правительства РФ приняты специфические правила в зависимости от вида помощи и специфики медицинской деятельности. 2
• Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 3 Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. 3
• Право на дежурство на дому. 3 С согласия медицинского работника может устанавливаться дежурство на дому для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. 3 При этом общая продолжительность рабочего времени медицинского работника с учётом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника за соответствующий период. 3
• Ответственность работодателя. 4 Если в ходе проверки в медицинской организации будет выявлено, что работодатель не предоставляет сотрудникам предусмотренных законодательством компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, это может расцениваться как невыполнение требований охраны труда и повлечь ответственность. 4

Неправильное применение норм ТК РФ в отношении работников, которым надлежит установить сокращённую продолжительность рабочего времени, может повлечь за собой административную ответственность должностных лиц за невыполнение норм охраны труда или нарушение законодательства о труде. 4