Какие правовые последствия возникают при самостоятельном назначении директора единственным учредителем?

При самостоятельном назначении директора единственным учредителем могут возникнуть следующие правовые последствия:

• Возникновение трудовых отношений. www.garant.ru Несмотря на то, что трудовой договор не заключается, между руководителем и организацией всё равно возникают трудовые отношения. www.garant.ru Выплаты в пользу директора рассматриваются как производимые в рамках этих отношений. www.garant.ru
• Необходимость начисления зарплаты. allo.tochka.com Даже если нет трудового договора, единственному учредителю-директору всё же нужно начислять зарплату. allo.tochka.com Отсутствие выплат может вызвать вопросы у контролирующих органов, в частности, у налоговой инспекции. allo.tochka.com
• Риски при работе без трудового договора. allo.tochka.com Если налоговая или трудовая инспекция решит, что он нужен, компанию ждёт штраф от 50 до 100 тысяч рублей. allo.tochka.com
• Возможность признания деятельности директора неправомерной. www.buhonline.ru Отсутствие договора с руководителем и неначисление ему зарплаты или иного вознаграждения может поставить под сомнение легитимность его действий как представителя ООО в отношениях с третьими лицами. www.buhonline.ru

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.