Какие правовые последствия возникают при отзыве заявления об увольнении?

При отзыве заявления об увольнении правовые последствия заключаются в том, что увольнение не производится. taxcom.ru Это предусмотрено частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ. taxcom.ru

Право на отзыв заявления действует до окончания последнего дня работы сотрудника, то есть отозвать заявление можно даже после того, как был издан приказ и оформлена трудовая книжка. taxcom.ru

Если работник отозвал заявление об увольнении, а работодатель уже издал соответствующий приказ, внёс запись в трудовую книжку и отразил в сведениях о трудовой деятельности информацию об увольнении, то в таком случае следует отменить приказ, признать запись в трудовой книжке недействительной и подать в ПФР корректирующую форму. www.4dk.ru

Если по истечении срока, указанного в заявлении, увольнение не оформлено, но при этом работник продолжает трудиться и не настаивает на данной процедуре, то действие трудового договора продолжается (часть 6 статьи 80 ТК РФ). www.4dk.ru

Если работодатель откажет работнику в отзыве заявления, то работник может обжаловать увольнение. www.kdelo.ru Если будет установлено, что увольнение является незаконным, работодатель должен будет восстановить работника на работе, оплатить вынужденный прогул. www.kdelo.ru Также суд может обязать работодателя компенсировать незаконно уволенному сотруднику моральный вред (ст. 394 ТК РФ). www.kdelo.ru Кроме того, работодатель может быть привлечён к административной ответственности за нарушение требований статьи 80 ТК РФ (ст. 5.27 КоАП РФ). www.kdelo.ru