Какие правовые последствия наступают для стороны, которая не явилась на первое совещание?

Для получения конкретных правовых последствий неявки на совещание рекомендуется обратиться к юристу.

Отсутствие на совещании, если явка на него является обязанностью, может повлечь за собой дисциплинарную ответственность. www.profiz.ru Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, к которому относится неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. www.profiz.ru

Также, если неявка на совещание связана с трудовыми отношениями, за невыход на собрание в нерабочее время, которое не относится к трудовым обязанностям, у работодателя может отсутствовать право налагать дисциплинарные взыскания и требовать объяснительную. pravoved.ru

Таким образом, правовые последствия неявки на совещание зависят от конкретной ситуации и могут варьироваться.