Некоторые правовые основания, которые должен иметь временно исполняющий обязанности руководителя:

• Письменное согласие кандидата. 1 Для назначения необходимо получить письменное согласие сотрудника. 1
• Приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора. 12 Документ составляется в свободной форме на основании письменного согласия работника. 2
• Дополнительное соглашение к трудовому договору. 2 В нём прописываются все нюансы работы временно исполняющим обязанности директора: срок, права, обязанности, условия, размер вознаграждения и т. д.. 1
• Доверенность. 24 В ней указываются переданные полномочия. 2 Документ нужен, чтобы представлять интересы компании в других организациях и подписывать отчётность. 2

Также исполняющий обязанности руководителя может действовать на основании срочного трудового договора и устава компании. 23 В этом случае не нужно получать письменное согласие кандидата и оформлять доверенность. 2

Порядок назначения временно исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа определяется законом и учредительными документами организации. 5