Какие права имеют родители в случае сокращения рабочего дня в детском саду?

Родители имеют право на установление неполного рабочего времени по просьбе одного из родителей ребёнка до 14 лет. www.kadrovik-praktik.ru www.consultant.ru Это предусмотрено статьёй 93 Трудового кодекса РФ. www.consultant.ru

Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. www.kadrovik-praktik.ru При этом режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учётом условий производства у работодателя. www.kadrovik-praktik.ru

Для оформления неполного рабочего времени необходимо:

1. Согласовать время с работодателем. vk.com Нужно учесть условия работы, график, должностные обязанности. vk.com
2. Написать заявление. vk.com Можно в произвольной форме или на бланке работодателя. vk.com На своём экземпляре нужно поставить дату обращения. vk.com Может потребоваться свидетельство о рождении ребёнка и справка о режиме работы второго родителя. vk.com
3. Заключить дополнительное соглашение. vk.com В нём можно указать, на сколько часов сокращён рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников. vk.com Работодатель издаст приказ — и после этого можно работать неполное время. vk.com Зарплата будет начисляться за отработанное время. vk.com

Если работодатель отказывается установить неполное рабочее время, жалобу можно направить в трудовую инспекцию. vk.com Если это не помогло, можно обратиться в прокуратуру или суд. vk.com