Какие права имеют профсоюзы в сфере занятости и социального партнерства?

Некоторые права профсоюзов в сфере занятости и социального партнёрства, предусмотренные Федеральным законом от 12.01.1996 №10-ФЗ: normativ.kontur.ru guu.ru

В сфере занятости профсоюзы имеют право: normativ.kontur.ru

• принимать участие в разработке государственных программ занятости; normativ.kontur.ru
• предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации; normativ.kontur.ru
• осуществлять профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости. normativ.kontur.ru

В сфере социального партнёрства профсоюзы могут, например:

• выступать с предложениями о принятии законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы; normativ.kontur.ru
• участвовать в рассмотрении органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями своих предложений; normativ.kontur.ru
• иметь равные с другими социальными партнёрами права на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счёт страховых взносов; normativ.kontur.ru
• осуществлять организацию и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей. normativ.kontur.ru

Для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов своих членов профсоюзы могут создавать юридические службы и консультации. guu.ru