Некоторые права профсоюзов в сфере занятости и социального партнёрства, предусмотренные Федеральным законом от 12.01.1996 №10-ФЗ: 12

В сфере занятости профсоюзы имеют право: 1

• принимать участие в разработке государственных программ занятости; 1
• предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации; 1
• осуществлять профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости. 1

В сфере социального партнёрства профсоюзы могут, например:

• выступать с предложениями о принятии законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы; 1
• участвовать в рассмотрении органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями своих предложений; 1
• иметь равные с другими социальными партнёрами права на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счёт страховых взносов; 1
• осуществлять организацию и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей. 1

Для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов своих членов профсоюзы могут создавать юридические службы и консультации. 2