Согласно Трудовому кодексу РФ, представители работников имеют следующие права в процессе принятия локальных нормативных актов: 2
- Участвовать в разработке и обсуждении локальных нормативных актов, затрагивающих права работников, высказывать своё мнение, давать предложения и рекомендации. 5
- Направлять работодателю мотивированное мнение по проекту локального нормативного акта в письменной форме. 23 Срок направления — не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта. 25
- Обсуждать значимые обстоятельства с участием представителей работодателя и специалистов, разрабатывавших проект локального акта. 2
- Обжаловать локальные нормативные акты в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. 3
- Начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ. 3
Представителем работников может выступать первичная профсоюзная организация в лице своего выборного органа, если она объединяет более 50% работников — членов профсоюза, либо иной представительный орган, если он избран работниками. 2