Какие права и обязанности связаны с получением разрешения на отпуск в связи с рождением ребенка?

Права, связанные с получением разрешения на отпуск в связи с рождением ребёнка, включают:

• Отпуск за свой счёт (ст. 128 ТК РФ). www.kontur-extern.ru www.glavbukh.ru Работодатель обязан предоставить неоплачиваемый внеплановый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней. www.kontur-extern.ru www.glavbukh.ru По договорённости с работодателем срок отпуска может быть увеличен. www.kontur-extern.ru www.kdelo.ru
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 123 ТК РФ). www.kontur-extern.ru www.kdelo.ru Такой отпуск можно оформить вне графика, если жена сотрудника находится в отпуске по беременности и родам. www.kdelo.ru Право предоставляется вне зависимости от стажа работы на предприятии. www.kdelo.ru
• Отпуск по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ). www.kontur-extern.ru ppt.ru Его может взять не только мама, но и отец, любой член семьи или опекун. www.kontur-extern.ru По общему правилу отпуск предоставляют до тех пор, пока ребёнку не исполнится три года. www.kdelo.ru

Некоторые обязанности, связанные с получением разрешения на отпуск в связи с рождением ребёнка:

• Оформление заявления. www.kontur-extern.ru www.glavbukh.ru Документ составляется в свободной форме, в нём указывают причину отпуска, дату его начала и продолжительность. www.kontur-extern.ru www.glavbukh.ru
• Предоставление документов, подтверждающих рождение ребёнка. www.kontur-extern.ru www.kdelo.ru Это может быть справка из роддома по форме 24 или свидетельство о рождении. www.kdelo.ru Если документы на малыша ещё не оформили, можно предоставить копию справки о беременности супруги или показать электронный больничный лист. www.kdelo.ru
• Написание заявления минимум за три дня до дня начала отпуска, чтобы работодатель мог в срок выплатить отпускные. www.kontur-extern.ru